ISO 31000
Gestión del Riesgo

Identifique sus amenazas y oportunidades de mejora

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¿En qué consiste la norma
ISO 31000?

ISO 31000 es una herramienta que incluye los principios y directrices para establecer un proceso de restión del riesgo, el cual puede ser utilizado por cualquier organización, independientemente de su tamaño, actividad o sector.

Y es que a día de hoy los riesgos que afectan a las organizaciones pueden tener consecuencias tanto en el rendimiento económico, la imagen y reputación profesional, así como en el impacto sobre el medio ambiente y la seguridad.

Por lo tanto, la gestión del riesgo es una ayuda efectiva a las organizaciones para su desempeño en un ambiente lleno de incertidumbre.

Beneficios de la
ISO 31000 para su organización

  • Aumenta las expectativas en la consecución de los objetivos.
  • Impulsa la necesidad de identificación y tratamiento del riesgo.
  • Ayuda a la identificación de oportunidades y amenazas.
  • Refuerza la eficacia y la eficiencia operaciona.
  • Disminuye las pérdidas.
  • Incrementa el aprendizaje organizativo.
  • Mejorar capacidad de recuperación de la organización.
  • Establecer un base confiable para la toma de decisiones y la planificación.

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¿A quién va dirigida la ISO 31000?

La norma ISO 31000 puede ser implementada en cualquier organización, tanto al inicio de sus actividades como en una organización ya consolidada. Por otro lado la gestión del riesgo puede ser aplicada a distintas actividades dentro de la empresa:

  • Estrategias en la toma de decisiones
  • Área de operaciones
  • Definición de procesos
  • Definición de funciones
  • Ejecución de proyectos

  • Desarrollo de productos y/o servicios

  • Estrategias sobre activos

Requerimientos de ISO 31000

  • Crea valor e integra la gestión de riesgos en los procesos de la organización.

  • Evaluar el riesgo es parte integrante de la toma de decisiones.
  • Trata explícitamente la incertidumbre.
  • Es sistemática, estructurada y adecuada.
  • Está basada en la mejor información disponible.

  • Está hecha a medida.

  • Tiene en cuenta factores humanos y culturales.

  • Es transparente e inclusiva.

  • Es dinámica, iterativa y sensible al cambio.

  • Facilita la mejora continua de la organización.

Proceso ISO 31000

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