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— Planes de Igualdad (2) —

Planes de Igualdad

Planes de Igualdad

¿Qué es un Plan de Igualdad? La Ley Orgánica 3/2007 en su artículo 46 establece un conjunto ordenado de medidas para la igualdad efectiva de hombres y mujeres en todo tipo de organizaciones. “El objetivo es alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.” ¿Quién puede implantar un Plan de Igualdad?  Cualquier empresa pública o privada,...
Subvenciones implantación de planes de igualdad 2013

Subvenciones implantación de planes de igualdad 2013

28 de Junio 2013: Subvenciones Implantación de Planes de Igualdad 2013 PLAZO DE PRESENTACIÓN Se establecerán convocatorias anuales por cada comunidad Autónoma ¿A qué empresas les interesa un plan de igualdad? .. es una obligación para todas las empresas de más de doscientos cincuenta personas trabajadoras… para las demás empresas, la Ley Orgánica establece que la elaboración e implantación de planes de igualdad será voluntaria. OBJETO Actividades subvencionables: Importe...

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