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Subvenciones implantación de planes de igualdad 2013

28 de Junio 2013: Subvenciones


Implantación de

Planes de Igualdad 2013

PLAZO DE PRESENTACIÓN

Se establecerán convocatorias anuales por cada comunidad Autónoma

¿A qué empresas les interesa un plan de igualdad?

.. es una obligación para todas las empresas de más de doscientos cincuenta personas trabajadoraspara las demás empresas, la Ley Orgánica establece que la elaboración e implantación de planes de igualdad será voluntaria.

OBJETO

Actividades subvencionables:

  • Importe correspondiente al coste derivado de la elaboración del diagnóstico de la situación de la entidad en relación con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Gastos derivados de la elaboración del plan de igualdad.
  • Gastos derivados de la implantación de la primera fase de aplicación de las medidas establecidas en el plan de igualdad, tales como los derivados de campañas de sensibilización interna y/o externa, acciones de formación y nuevas contrataciones relacionadas con el plan de igualdad.

Tipo de Subvención

  • Hasta un máximo de 10.000 euros por proyecto

DESCARGAS

Bases de la Convocatoria 2013 (PDF)

Mas informacion sobre Subvenciones Normas ISO

¿Cómo puedo presentarme a las Subvenciones?

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