Procesos para la evaluación de personas en las organizaciones.
Implantar procesos de evaluación de las personas que garanticen el éxito de la compañía.
Las personas son uno de los activos estratégicos más importantes de las empresas. Los responsables de RRHH de organizaciones en general y las organizaciones especializadas en selección de personal, son conscientes de la importancia de unos procesos de evaluación de personal que garanticen el éxito de la compañía.
La norma internacional ISO 10667 nos proporciona una guía de buenas prácticas con los requisitos y recomendaciones básicos para garantizar la calidad de la selección del personal
¿A quién va dirigida?
La norma es aplicable especialmente en:
- Organizaciones que realicen selección de personas:
-
- Asesores.
- Consultores de RRHH y de formación.
- Coaching y recolocación.
- Entrevistadores.
- Head Hunters.
- Organizaciones generales:
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- Departamentos y gestores de RRHH de cualquier organización.
- Directivos, mandos intermedios, Responsables de departamentos que solicitan nuevo personal.
- Organizaciones que prestan servicios de evaluación para homologar o certificar personas.
- Sindicatos.
- Colegios profesionales.
- Administraciones.
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