¿Qué es el distintivo de
Igualdad en la empresa?
El distintivo “Igualdad en la Empresa” (DIE) es una marca de excelencia promovida por el Ministerio de Igualdad.
Este distintivo reconoce a las empresas que han realizado una labor de compromiso con la igualdad. Además pretende destacar las labores realizadas sobre políticas de igualdad de trato y de oportunidades laborales dentro de la organización.
Es un distintivo honorífico sin dotación económica pero que aporta valor a las empresas al momento de realizar contratos con el sector público.
¿Quién puede solicitar el
Distintivo de Igualdad?
El Distintivo de Igualdad puede ser solicitado por cualquier empresa grande, mediana o pequeña de capital público o privado que se encuentren en el territorio español.
Las empresas que soliciten el Distintivo de Igualdad deben destacar, de forma integral en la aplicación y en los resultados de las medidas de igualdad de mujeres y hombres desarrolladas en su organización en cuanto a: condiciones de trabajo, modelos de organización en otros ámbitos como servicios, productos y publicidad de la empresa.
Las administraciones públicas se excluyen de poder realizar la solicitud de este distintivo.
¿Qué requisitos se deben cumplir para solicitar el
Distintivo de Igualdad?
Los requisitos son variados y dependen de la función de la entidad, empresa o la sociedad presentada.
Algunos requisitos importantes son:
Principales beneficios de tener el
Distintivo de Igualdad
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