Plan Prevención Responsabilidad Penal

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¿Qué es el
Plan de Prevención de Responsabilidad Penal?

Un Plan de Prevención de Responsabilidad Penal, también conocido como Modelo de Prevención de Delitos o Compliance Penal, es un conjunto estructurado de políticas, procedimientos y controles internos diseñados para prevenir la comisión de delitos en el seno de una empresa y, en caso de que ocurran, para atenuar o incluso eximirla de su responsabilidad penal.

Desde la reforma del Código Penal en 2010 (y posteriores modificaciones en 2015 y 2019), las empresas pueden ser responsables penalmente por delitos cometidos en su nombre o por su cuenta, y en su beneficio directo o indirecto, por sus representantes legales, administradores o incluso por sus empleados (si no ha habido un debido control).

El Plan de Prevención de Responsabilidad Penal plan actúa como una herramienta de diligencia debida, demostrando que la empresa ha establecido las medidas adecuadas para evitar la comisión de ilícitos.

Plan de Prevención de Responsabilidad Penal según el Código Penal

En Ingertec ayudamos a la elaboración del Plan de Prevención de Responsabilidad según el Artículo 31 bis del Código Penal, el cual describe que éste ha de integrar los siguientes elementos:

  • Identificar las actividades donde pueden ser cometidos los delitos a prevenir.
  • Establecer los procedimientos que concretan el proceso de formación de la voluntad de la persona jurídica.
  • Disponer de modelos de gestión de recursos financieros adecuados para impedir la comisión de los delitos a prevenir.
  • Imponer la obligación de informar de posibles riesgos e incumplimientos.
  • Instaurar un sistema de consecuencias disciplinarias en el caso de incumplimiento.
  • Realizar la verificación periódica del modelo y de su eventual modificación.

Beneficios del Plan de Prevención de Responsabilidad Penal

La implementación de un robusto Plan de Prevención de Responsabilidad Penal ofrece ventajas estratégicas que van más allá del mero cumplimiento:

  • Exención o atenuación de responsabilidad penal en caso de que se produzca algún delito penal.
  • Mejora de la imagen y reputación, implementando una cultura ética en la empresa.

  • Fortalecimiento de controles internos específicos para optimizar los procedimientos y operaciones de la empresa.
  • Ventaja competitiva en licitaciones públicas y en las relaciones con grandes corporaciones.
  • Prevención de fraudes y conductas irregulares, reduciendo el fraude interno y las pérdidas económicas.
  • Ahorro de costes derivados de multas, litigios y crisis reputacionales.

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