▶ Plan de Igualdad en la Empresa (Ley Orgánica 3/2007) | Ingertec
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Guía para implementar un
Plan de Igualdad

Fecha límite Marzo 2020 (para empresas de más de 150 trabajadores)

  • ENTENDERÁS la relevancia de implantar un Plan de Igualdad en la empresa y los beneficios que este le reporta más allá de cumplir con la legislación.
  • CONOCERÁS los requisitos de obligatoriedad y los plazos que establece la legislación española.
  • IDENTIFICARÁS las fases de implantación del Plan de Igualdad, su contenido, los requisitos que se solicitan y los tiempos aproximados para llevarlas a cabo.
  • RESOLVERÁS las dudas más frecuentes que las empresas plantean.

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