ISO 30415:2021
 Gestión de Diversidad e Inclusión

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¿Qué es

ISO 30415:2021?

  • La ISO 30415:2021 es una norma internacional que aborda temas cruciales de la diversidad e inclusión (D&I) en el entorno laboral. Esta norma proporciona pautas y recomendaciones para las organizaciones que desean crear un ambiente de trabajo inclusivo, equitativo y diverso.

  • Cabe destacar que, ISO 30415:2021 cubre una amplia gama de temas relacionados con los recursos humanos, que van desde la creación e implementación de un marco de diversidad e inclusión, hasta la cultura inclusiva y el ciclo de vida de la gestión de recursos humanos.

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¿A quién aplica?

  • La norma ISO 30415:2021 puede ser aplicada por cualquier tipo de organización, independientemente de su tamaño, sector o ubicación geográfica. No está limitada a un sector específico o a un tipo particular de organización.

  • Esta norma es relevante para todas las organizaciones que deseen promover la diversidad y la inclusión en su entorno laboral y establecer prácticas equitativas.

¿Puede obtener una Empresa la certificación iso 30415?

  • Sí, en España ya hay algunos organismos de certificación que han comenzado a ofrecer la certificación ISO 30415:2021.

¿Por donde empezar?

La postura de Diversidad e Inclusión (D&I) de una empresa constituye un importante punto de partida para comprender cuál es su situación actual y cómo puede alcanzar sus objetivos de D&I. Este estándar identifica claramente los siguientes requisitos previos:

Reconocer la diversidad:

Reconocer el valor intrínseco de todos los individuos y comprender que las características personales pueden ser protegidas por la ley.

Gobernar con eficacia:

Adoptar políticas, procesos y prácticas de gobernanza organizativa e inclusivas.

Actuar de forma responsable:

Actuar de manera ética y socialmente responsable.

Trabajar de manera inclusiva:

Crear y habilitar un ambiente de trabajo que promueva y proteja la diversidad y la inclusión.

Comunicar de forma inclusiva:

Teniendo en cuenta las diferentes necesidades de las personas.

Abogar y defender la D&I:

Influir activamente y promover prácticas organizacionales inclusivas.

Beneficios de la

ISO 30415

La implementación de la ISO 30415:2021 ofrece numerosos beneficios para las organizaciones, entre los que se incluyen:

  • Mejora de la reputación y la imagen: Al mostrar un compromiso con la diversidad e inclusión, las empresas pueden fortalecer su imagen y reputación tanto interna como externamente.

  • Atracción y retención de talento:Las organizaciones que valoran la diversidad y la inclusión son más atractivas para los profesionales talentosos y pueden retener a empleados valiosos.

  • Clima laboral positivo:Al promover un entorno inclusivo, se fomenta un clima laboral positivo, lo que aumenta la satisfacción de los empleados y la productividad.

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Desde Grupo Ingertec ofrecemos servicios de consultoría especializados en diversidad e inclusión para ayudar a las organizaciones a implementar la norma ISO 30415:2021 de manera efectiva. Nuestro equipo de expertos en diversidad e inclusión trabajará de cerca con tu empresa, para desarrollar estrategias y políticas personalizadas que promuevan la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades.

Nuestros servicios incluyen:

  • Evaluación y diagnóstico: Realizamos un análisis exhaustivo de la situación actual de tu organización en términos de diversidad e inclusión, identificando fortalezas y áreas de mejora.

  • Desarrollo de políticas: Ayudamos a desarrollar políticas inclusivas y equitativas que reflejen los valores de tu organización y se alineen con los requisitos de la norma ISO 30415:2021.

  • Capacitación y sensibilización: Ofrecemos programas de capacitación para concienciar y educar a sus empleados sobre la importancia de la diversidad y la inclusión, así como sobre la prevención del sesgo inconsciente y la discriminación.

  • Evaluación y seguimiento:Establecemos métricas y sistemas de seguimiento para evaluar el progreso de su organización en la implementación de la ISO 30415:2021 y realizar ajustes necesarios.

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