Canal de
DENUNCIAS

Obligatorio en empresas con más de 50 personas trabajadoras.
Te ayudamos a implementar tu sistema de comunicación interno o externo.

Equipo sólido y especializado

100% Empresas Certificadas

Trabajo rápido y bien hecho

Precio justo

¿Qué es el
Canal de Denuncias?

Es un sistema de comunicación interno o externo, que permite a las personas trabajadoras de una organización y a otros terceros, trasladar o denunciar conductas irregulares o poco éticas en la misma.

El principal objetivo de la Ley 2/2023, es proteger a las personas que en un contexto laboral o profesional detecten infracciones penales o administrativas graves o muy graves y las comuniquen mediante los mecanismos regulados en la misma.

Por lo tanto, esta Ley obliga a las empresas con más de 50 personas trabajadoras, instaurar un sistema de información.

¿A quién aplica?

Todas las empresas privadas que cuenten con más de 50 personas trabajadoras.
Todas las entidades que integran el sector público.
Partidos políticos, sindicatos, organizaciones empresariales y las fundaciones que reciban o gestionen fondos públicos.

¿Qué se puede

denunciar?

Cualquier presunta irregularidad, acto contrario a la legalidad o a las normas internas; incluidas también las eventuales irregularidades relativas a temas contables, cuestiones relativas a auditoría y/o aspectos relacionados con el control interno sobre el reporte financiero:

Dudas/sugerencias (quedando excluidos de este canal, las reclamaciones comerciales, peticiones de empleo, así como, mensajes publicitarios).
Tratos discriminatorios, acoso laboral y/o sexual.
Mal uso de información clasificada y gestión inadecuada o lucrativa de los recursos empresariales.
Robos, fraudes y corrupción.
Conductas y acciones inmorales o ilegales para con el desempeño del trabajo.

¿Quieres instaurar un Canal de Denuncias en tu Empresa?
Contáctanos y nosotros te ayudamos en todo el proceso.

Pedir presupuesto

Pasos para la correcta implementación

del Canal de Denuncias

¿Tienes dudas de dónde empezar? Nosotros te guiamos paso a paso para una correcta implantación del Canal de Denuncias.

Fase 1:
Elaboración

Te ayudaremos a:

Elaborar la política del sistema interno de información.
Definir el procedimiento de gestión de informaciones.
Designar del responsable del sistema interno de información.
Crear el material formativo y de concienciación.

Fase 2:
Diseño e implementación

Te ayudaremos a:

Diseñar e implantar el canal de denuncias, garantizando la confidencialidad de la identidad del denunciante y de cualquier tercero mencionado en la denuncia, e impidiendo el acceso a ella al personal no autorizado.

Fase 3:
Gestión

Te ayudaremos a:

Realizar el seguimiento continuo de toda actividad del canal de denuncias.
Hacer reportes de toda la información obtenida en función de la actividad.
Formular la propuestas de valor.

Plazos y Sanciones

La Ley establece los siguientes plazos:

Hasta el 13 de junio de 2023 para las empresas de más de 249 personas trabajadoras y entidades públicas.
Hasta el 1 de diciembre de 2023 para las empresas con una plantilla de entre 50 y 249 personas trabajadoras y municipios de menos de 10.000 habitantes.

Sanciones por su incorrecto funcionamiento:

Multas de entre 1.001 euros y 1.000.000 de euros.
Amonestación pública: prohibición de participar en subvenciones u otros beneficios fiscales.
Podrán ser apartados de la contratación con el sector público.