El objetivo de la responsabilidad social es contribuir al desarrollo sostenible, por ello se publico la ISO 26000.
ISO 26000 pretende ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo sostenible. Tiene como propósito fomentar que las organizaciones vayan más allá del cumplimiento legal, reconociendo que el cumplimiento de la ley es una obligación fundamental para cualquier organización y una parte esencial de su responsabilidad social.
La norma ISO 26000 no establece requisitos para la implantación de un sistema de gestión de la responsabilidad social, por lo que no es certificable.
¿Qué beneficios se pueden lograr implementando ISO 26000?
- Mejora la reputación e imagen de marca.
- Fortalece las relaciones con los grupos de interés.
- Atrae y retiene talento.
- Aumenta la lealtad de los clientes.
- Mejora la gestión de riesgos.
- Fomenta la innovación y la mejora continua.
- Acceso a nuevos mercados.
- Mayor eficiencia y productividad.
Contenidos de la Norma ISO 26000
ISO 26000 aborda siete materias fundamentales de la responsabilidad social definidas en la norma, las cuales son:
- Desarrollo de la comunidad.
- Derechos humanos.
- Prácticas laborales.
- Medio Ambiente.
- Gobernanza.
- Prácticas justas de operación.
- Asuntos de consumidores.
Materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social
| Materias fundamentales y asuntos | Abordados en el apartado |
| Materia fundamental: Gobernanza de la organización | 6.2 |
| Materia fundamental: Derechos humanos | 6.3 |
| Asunto 1: Debida diligencia | 6.3.3 |
| Asunto 2: Situaciones de riesgo para los derechos humanos | 6.3.4 |
| Asunto 3: Evitar la complicidad | 6.3.5 |
| Asunto 4: Resolución de reclamaciones | 6.3.6 |
| Asunto 5: Discriminación y grupos vulnerables | 6.3.7 |
| Asunto 6: Derechos civiles y políticos | 6.3.8 |
| Asunto 7: Derechos económicos, sociales y culturales | 6.3.9 |
| Asunto 8: Principios y derechos fundamentales en el trabajo | 6.3.10 |
| Materia fundamental: Prácticas laborales | 6.4 |
| Asunto 1: Trabajo y relaciones laborales | 6.4.3 |
| Asunto 2: Condiciones de trabajo y protección social | 6.4.4 |
| Asunto 3: Diálogo social | 6.4.5 |
| Asunto 4: Salud y seguridad en el trabajo | 6.4.6 |
| Asunto 5: Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo | 6.4.7. |
| Materia fundamental: Medio ambiente | 6.5 |
| Asunto 1: Prevención de la contaminación | 6.5.3 |
| Asunto 2: Uso sostenible de los recursos | 6.5.4 |
| Asunto 3: Mitigación y adaptación al cambio climático | 6.5.5 |
|
Asunto 4: Protección del medio ambiente, biodiversidad y restauración de hábitats |
6.5.6 |
| Materia fundamental: Prácticas justas de operación | 6.6 |
| Asunto 1: Anti-corrupción | 6.6.3 |
| Asunto 2: Participación política responsable | 6.6.4 |
| Asunto 3: Competencia justa | 6.6.5 |
| Asunto 4: Promover la responsabilidad social en la cadena de valor | 6.6.6 |
| Asunto 5: Respeto a los derechos de la propiedad | 6.6.7 |
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