Hoy en día es fundamental que las empresas, tanto públicas como privadas, alineen sus objetivos y estrategias con los ODS, es decir, los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Todo con el fin de promover el desarrollo sostenible a nivel global.
Para ello, se establece la norma ISO UNDP PAS 53002:2024, que dicta un marco regulador para que las organizaciones integren los ODS en sus estrategias y operaciones.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
La Asamblea General de la ONU adoptó la Agenda 2030, que contempla los Objetivos de Desarrollo Sostenible mundiales.
Éstos son planteados como 17 objetivos con 169 metas que abarcan las acciones económicas, sociales y ambientales que han de adoptar las empresas para contribuir a un futuro sostenible, próspero y a favor de las personas.
Para que las organizaciones puedan adoptar estos Objetivos de Desarrollo Sostenible, han de modificar sus estrategias y, para ayudar en esta modificación y que todas las empresas sigan unas directrices únicas, se ha creado la norma ISO UNDP PAS 53002:2024.
ISO PAS 53002:2024
La norma ISO 53002 es aplicable a empresas de cualquier tamaño y sector, y es particularmente útil para aquellas que buscan alinearse con las mejores prácticas internacionales en sostenibilidad.Su objetivo principal es proporcionar un marco para que las organizaciones integren los ODS en sus estrategias y operaciones. Esto incluye la identificación de áreas de impacto, la alineación de objetivos organizacionales con los ODS y la implementación de prácticas sostenibles. La norma se centra en la creación de valor sostenible y la gestión de riesgos, fomentando una toma de decisiones que considere el impacto social, ambiental y económico.
Componentes clave de la ISO PAS 53002:2024
La norma ISO 53002 es una gran herramienta para cualquier empresa con la que beneficiarse de lo siguiente:
Identificación y Evaluación de Impactos: guia a la empresa en la identificación de sus impactos directos e indirectos, positivos y negativos, en los ODS.
Integración Estratégica: alinea la estrategia organizacional con los ODS, definiendo objetivos claros y metas medibles.
Gestión de Riesgos y Oportunidades: proporciona un marco para gestionar los riesgos y aprovechar las oportunidades relacionadas con la sostenibilidad.
Monitoreo y Comunicación: fomenta la transparencia y la rendición de cuentas a través del monitoreo continuo y la comunicación de los progresos hacia los ODS.
Innovación y Colaboración: promueve la innovación y la colaboración con otras organizaciones y partes interesadas para abordar los desafíos globales.
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