Canal de 
DENUNCIAS

  • Obligatorio en empresas con más de 50 personas trabajadoras.

  • Te ayudamos a implementar tu sistema de comunicación interno o externo.
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¿Qué es el
Canal de Denuncias?

Es un sistema de comunicación interno o externo, que permite a las personas trabajadoras de una organización y a otros terceros, trasladar o denunciar conductas irregulares o poco éticas en la misma.

El principal objetivo de la Ley 2/2023,  es proteger a las personas que en un contexto laboral o profesional detecten infracciones penales o administrativas graves o muy graves y las comuniquen mediante los mecanismos regulados en la misma.

Por lo tanto, esta Ley obliga a las empresas con más de 50 personas trabajadoras, instaurar un sistema de información.

¿A quién aplica?

  • Todas las empresas privadas que cuenten con más de 50 personas trabajadoras.

  • Todas las entidades que integran el sector público.

  • Partidos políticos, sindicatos, organizaciones empresariales y las fundaciones que reciban o gestionen fondos públicos.

Canal de Denuncias

¿Qué se puede

denunciar?

Cualquier presunta irregularidad, acto contrario a la legalidad o a las normas internas; incluidas también las eventuales irregularidades relativas a temas contables, cuestiones relativas a auditoría y/o aspectos relacionados con el control interno sobre el reporte financiero:

Canal de Denuncias

  • Dudas/sugerencias (quedando excluidos de este canal, las reclamaciones comerciales, peticiones de empleo, así como, mensajes publicitarios).

  • Tratos discriminatorios, acoso laboral y/o sexual.

  • Mal uso de información clasificada y gestión inadecuada o lucrativa de los recursos empresariales.

  • Robos, fraudes y corrupción.

  • Conductas y acciones inmorales o ilegales para con el desempeño del trabajo.

¿Quieres instaurar un Canal de Denuncias en tu Empresa?
Contáctanos y nosotros te ayudamos en todo el proceso.

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Pasos para la correcta implementación

del Canal de Denuncias

¿Tienes dudas de dónde empezar? Nosotros te guiamos paso a paso para una correcta implantación del Canal de Denuncias.

Fase 1:
Elaboración

Te ayudaremos a:

  • Elaborar la política del sistema interno de información.
  • Definir el procedimiento de gestión de informaciones.
  • Designar del responsable del sistema interno de información.
  • Crear el material formativo y de concienciación.
Canal de Denuncias

Fase 2:
Diseño e implementación

Te ayudaremos a:

  • Diseñar e implantar el canal de denuncias, garantizando la confidencialidad de la identidad del denunciante y de cualquier tercero mencionado en la denuncia, e impidiendo el acceso a ella al personal no autorizado.
Canal de Denuncias

Fase 3:
Gestión

Te ayudaremos a:

  • Realizar el seguimiento continuo de toda actividad del canal de denuncias.
  • Hacer reportes de toda la información obtenida en función de la actividad.
  • Formular la propuestas de valor.
Canal de Denuncias

Plazos y Sanciones

La Ley establece los siguientes plazos:

  • Hasta el 13 de junio de 2023 para las empresas de más de 249 personas trabajadoras y entidades públicas.

  • Hasta el 1 de diciembre de 2023 para las empresas con una plantilla de entre 50 y 249 personas trabajadoras y municipios de menos de 10.000 habitantes.

Sanciones por su incorrecto funcionamiento:

  • Multas de entre 1.001 euros y 1.000.000 de euros.

  • Amonestación pública: prohibición de participar en subvenciones u otros beneficios fiscales.

  • Podrán ser apartados de la contratación con el sector público.

Ventajas de implantar un
Canal de Denuncias

  • Previene el comportamiento negativo antes de que se intensifique.

  • Favorece la comunicación y la confianza, mejorando el clima laboral.

  • Proporciona información relevante.

  • Reduce las pérdidas.

¿Quieres saber más?

Visita nuestro artículo de “Ley 2/2023 de Protección del informante”:

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ISO 37002 y
Canal de Denuncias

Visita nuestro artículo de “La norma ISO 37002 y la Ley 2/2023 de Protección del informante, ¿cómo se complementan?”:

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