Familia de normas ISO 30400 para la mejora de RRHH y de la Gestión Empresarial

 

ISO 30408Como resultado de la globalización, cada vez más organizaciones se están expandiendo a nivel internacional, por lo que la gestión de recursos humanos también ha de regirse por una cultura global que no deja de ser cada vez más complicada

La norma ISO 30408 viene a responder a las necesidades de armonización de las prácticas de gestión de recursos humanos y los procedimientos a través de la mejora de la eficacia y los procesos de la calidad.

La expansión internacional de las principales multinacionales, fue uno de los motivos de la creación del comité Técnico ISO 260 (ISO / TC 260) en febrero de 2011, con el fin de desarrollar una norma internacional sobre Administración de Recursos Humanos, quién ha desarrollado y publicado la nueva norma ISO 30408 : 2016

El objeto de este nuevo estándar es el establecimiento de un marco común para la Terminología, la gestión eficaz de personas y el reclutamiento, como un factor clave para un mayor rendimiento económico de la organización y en la inculcación de valores de la empresa entre todos los trabajadores.

 La familia de normas ISO 30400 

En relación a lo expuesto anteriormente estamos ante una familia de Normas que se resume en:

1 . ISO 30400

1 . ISO 30408

1 . ISO 30405

1 . ISO 30409

¿Infórmese aquí sobre la familia ISO 30400?

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